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星艺装饰怎么样?说说星艺价值观

2017-09-07

导读:


一个企业,不论大小,对其表现优劣,寿命长短之评判,观其企业学问即可,核心在价值观。

何为企业价值观?

理论层面是这样说明的:企业的事业追求、目标取向和为全员所接受的共同理念。
我个人理解为,什么是最好的最需要坚持的,就是价值观。企业价值观也可这么认为:什么事业值得一群人,愿以毕生的信念和力量、同心同德去完成的。
因此,价值观既是企业全员高度认同的行动指南,企业独特的气质,又是推进企业朝着目标前行的“核动能”。关键在于高度认同、信念坚定、聚力实行。 




何为“客户赞许”?
这是星艺永远把客户利益放在第一位的责任担当。
星艺人一直认为,客户是衣食父母,必须以敬畏之心相奉,必须以利他之忱相待。客户的需求,就是星艺人的追求。在26年的发展过程中,从星艺人所倡导的服务理念中,即可明确了然:“把客户的家当自己的家来装修”“让客户满意” “做装修=做朋友”“把装饰交给大家,您放心上班去”……只有成就客户,才能成就星艺。
星艺人深谙因果二字的公道公平:你跟客户走心,客户与你走心。
在星艺新的发展征程中,大家必须继续坚守品牌诚信,强练内功,开拓创新,在“设计经典,质量第一”的基础上,为客户创造最大的价值,奉献更多的惊喜。
大家要不断学习提升,用常新的视野和服务理念,满足广大客户日益增长的新需求。
“匠心行道义,寸寸鉴人心。”大家要发扬坚守标准,致力品质的“星匠精神”,让工地开口说话,出色地履行好对客户的承诺。
只有被感动,才能赢得赞许。星艺全员要以虔诚、热情、体贴的态度和更加务实、求精、利他的行动,将“让每一位客户满意”的服务标杆,提升到“让每一位客户感动”的新高度,让客户省心、省时、省力!

何为“员工依恋”?
“星艺有我四海尽飞扬,我因星艺人生畅豪情”,这是星艺与数万员工鱼水依恋、共创美好的伟大写实,也是员工们能在星艺大平台上,实现个人价值的自豪抒怀。
员工是企业稳健发展的牢固基石和雄厚动力。
员工的品德,即企业产品、服务的品质和企业的品牌。
由诚信正直、勤奋进取的员工组成的团队,是优秀的团队。优秀的团队有以下特征:智慧、责任、意志、道义、进取和奉献,它是企业的气质;它是业界的“方尖碑”;它是客户心中的仁义之师。它洋溢的是责任感、荣誉感和自豪感。
“燕昭延郭隗,遂筑黄金台”。大家的老总们,要用心、用力去营造好快乐和睦、勇于担当、学习进取、公平竞争的企业学问氛围,让员工待遇有保障,做人有尊严。诚心筑就“黄金台”,自然引得人才来。
怎样让员工依恋企业、以企业为家呢?员工对企业有无归宿感,就是最好的评判。
企业要有家一般能养心力,可畅胸襟的自在感,员工没有多余的担心和顾虑,没有寄人篱下、随时滋生的逃离感。
对此,老总们需要常常扪心思量啊,你用人唯贤唯能了吗?你给员工晋升空间和实现价值的机会了吗?你帮助员工在心理和技能上成长了吗?你关注了员工生活状态和家庭困难了吗?员工生活无小事,一枝一叶总关情。若让员工依恋,企业必须营造成为他们成材的“大森林”,安全的“大方舟”,幸福的“大家庭”!

何为社会敬重?
曾记得!在2005年春晚的《装修》小品中,“大锤80,小锤40”的“黄大锤”,成为当时装修人的代名词。那时,装修人的社会地位何等卑微!
十多年来,大家和同行一起努力,学习自新,奋发自强,推动了行业的进步,装修人成为了客户的生活导师,成为了老百姓幸福家居的创造者,社会地位极大提升。
企业的社会地位如何,由企业的责任担当说了算。让大家一起自豪地回顾一下星艺26年来履行的责任与担当吧,诚如,在质量验收标准的制定和实行上;在健康家居的发起和实践上;在家居学问的引导和推广上;在行业诚信的倡导和自律上;在公益事业的投身和踊跃上……一路领航,成为行业的“排头兵”,得到行业领导的赞扬和社会的肯定。


星艺如何被社会所敬重呢?担当与品格,是基础。因此,大家需从以下两大方向,持续努力地修炼和提升:

一、自觉地履行国家责任。罗照球董事长曾多次强调指出,一家好的企业,必须是遵纪守法,规范经营的企业。星艺要安全发展,遵纪守法是前提,规范经营是核心。大家要深谙没有国家的繁荣昌盛,就没有企业的兴旺发达的因果道理。反哺报恩,是企业公民的良知。因此,履行国家义务,是星艺人不折不扣担当。
企业如果没有国家意识,何谈被社会所敬重呢?
二、自律地履行商道责任。星艺人要发扬企业诚信精神,弘扬公平正义的商道主旋律。不断学习、提升专业技术和服务能力,满足客户日益提升的幸福追求。星艺人要把事业追求定位在善良层面。只有从善良出发的修为,才能成就企业高尚的品格。
企业没有高尚品格,何谈被社会所敬重呢?企业价值观,不仅是企业承载的实在责任和使命,更是企业行为定向标。
“客户赞许,员工依恋,社会敬重”就是星艺的责任、使命和定向标。
让大家一起努力,在价值观的指引下,把“星耀九天,艺绽五福”的星艺事业演绎得更加精彩!




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